| viktoriakropova85 | Дата: Вторник, 27.02.2024, 20:15 | Сообщение # 1 |
|
Подполковник
Группа: Пользователи
Сообщений: 114
Статус: Offline
| Рекрутингова фірма - це організація, яка концентрується на пошуку, відборі та працевлаштуванні персоналу для інших компаній. Ключовою метою підбіркових компаній є підтримка у виявленні грамотних працівників, які відповідають запитам та стилю замовника структури. Дослідимо докладно її ключові послуги.
1. IT Рекрутинг. Це метод розшуку, підбору та найму експертів у галузі IT. Охоплює у своєму складі розбір потреб організації в IT-фахівцях, відшукання кандидатів (через соціальні мережі, професійні мережі, бази даних), здійснення співбесід та оцінку компетенцій кандидатів.
2. Аутплейсмент. Це метод підтримки працівникам, які були звільнені або опиняються у стадії звільнення, у пошуку нової роботи. Охоплює консультації з проблем кар'єри, сприяння у підготовці резюме та підготовці до інтерв'ю, а також надання відомостей про вакансії на трудовому ринку.
3. Масовий пошук та підбір персоналу. Це метод найму значної кількості працівників, часто для проектів, що починаються, або розвитку бізнесу. Включає розробку плану відбору працівників, рекламу місць роботи, аналіз резюме, здійснення співбесід і оцінку претендентів.
4. Сорсинг https://prohr-services.com/sorsynh/ . Це процес інтенсивного пошуку претендентів на доступні вакансії. Добір кандидатів включає використання різних способів відшукання, таких як соціальні мережі, професійні спільноти, інформаційні бази та безпосередній контакт із можливими претендентами.
5. Аутсорсинг зовнішньої служби. Це передача певних комерційних процесів чи функцій (наприклад, IT-послуг, логістики, клієнтського сервісу) зовнішні компанії. Дозволяє сфокусуватися на основних сферах справи, зменшуючи витрати та посилюючи продуктивність.
6. Розрахунок заробітної плати та бухгалтерський супровід. Охоплює у собі підготовку та визначення заробітної плати працівників, реєстрацію податкових зобов'язань та внесків, підготовка бухгалтерських звітів. Це важливо для дотримання нормативних актів та ефективного керівництва фінансами.
7. HR консалтинг. Це консультуючі пропозиції щодо керівництва персоналом. Включає такі аспекти, як формування стратегії ведення робочими ресурсами, покращення HR-процесів, розробка корпоративного середовища, підготовка та підвищення кваліфікації працівників.
Ці сервіси відіграють головну позицію у побудові ефективного та дієвого ділового середовища, переважно в активній галузі IT та в обстановці українського трудового ринку. Більше того, компанія Pro HR Services надає різноманітні альтернативні види пропозицій, серед яких затребуваною можна назвати сервіс під назвою "Аутсорсинг". Докладно ознайомитися з усією інформацією ви можете за посиланням у даній публікації.
|
| |
| |
